Serviceサービス紹介
お客様のご意向を汲み取り、受講者様自らの気づきを促すことを大切にしています。
対話を意識した双方向の研修やコンサルティング、カウンセリングを心がけています。
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01メンタルヘルス研修
メンタルヘルスの基本は予防です。自分の健康は自分で守る！「なんか変だな」と思ったらどうすべきか。
自分自身のメンタルケアであるセルフケアについて、また管理監督者に必要なラインケア「いつもと違う」管理監督者は部下の何を見る必要があるのか…を始めとして、ストレス対処法、不調者への対応や早期発見に必要な知識、認知の歪み、思考のズレ、人間関係構築など メンタルヘルスに必要な内容を学びます。また新型うつに対しての対応、育成指導なども実施します。 -
02セクハラ・パワハラ研修
どんな行動がハラスメントになるのか、またハラスメント予防など、具体的な例を用いながらわかりやすく学んでいきます。
年代の認識の違いによって起こるハラスメントは一度でも起こしてしまったら取り返しがつきません。
ハラスメント知識は自分を守るツールです。パワハラの原因ともなる「怒りのコントロール」のセミナーも実施しています。
知っているだけでは意味がありません。また起きてしまってからでは取り返すことのできない…それがハラスメントの怖さです。 -
03コミュニケーション研修
社内の活性化、スムーズなコミュンケーションのために。メンタル予防やハラスメント予防はコミュニケーションが基本です。
リスニングやアサーションなども含め 企業風土に合った内容をカスタマイズいたします。
個々の特性を見極め、個別対応方法なども説明いたします。 -
04アンガーマネジメントセミナー
「怒りの感情は連鎖する」と言われたら、あなたはどう思うでしょうか?
まるで水が高いところから低いところへ流れるように、怒りの感情は力の強い人から弱い人へと向かいます。
また怒りは伝染します。誰かが怒っているとなんとなく自分もイライラした経験はありませんか？私たちは知らず知らずのうちに怒りの連鎖の中に囚われています。自分がどんなことで怒りを抱き、どんな表現をしていくのか自己理解を深めて怒りで後悔しない自分や快適な職場を作っていくためにアンガーマネジメントを学んでいきましょう。 -
05新入社員研修
新入社員のマナーから始まり、社会人としての心得、上司への報告・連絡・遭難などの重要性を学び、しなやかで生き生きした社員を育成いたします。また御社の望む新入社員をどう育成していくか、育成プログラムの提示もさせていただきます。
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06階層別研修
マネージャー研修、管理職研修など、その階層に応じて必要なスキルを習得する研修です。
企業によって求められる像が異なる場合もありじっくりと担当者と打ち合わせをさせていただきます。 -
07クレーム対処研修
クレームを恐れるなかれ！初期対応、クレーム対処法と共に、クレームに隠れた顧客の心情を察知し、クレーマーを上客へ変貌させるテクニックを学びます。
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08NLPコーチング研修
なりたい姿はなにか？
会社のビジョンは？目標を掲げどのように達成していくか、NLPスキルを用いて部下の指導や自身の成長に役立つ研修です。
メンター育成にも役立ち社員のやる気を引き出します。 -
09個別カウンセリング
会社の元気は一人一人のパワーから成り立ちます。
メンタル予防や人間関係構築、個人のストレスコーピングや問題解決など、個別カウンセリングで人財を元気にします。
生まれ変わります。 -
10組織開発・風土改革研修
その組織の風土を変えていくためのカウンセリングと研修を実施します。
カウンセリングと研修を組み合わせて継続的に展開することでより効果を高め、組織自体を活性化していきます。
個々人がどんな問題を抱え、会社に対してどんな思いを持っているのかを把握し、組織、個人のパフォーマンスを
上げるために何ができるのかを提供していきます。 -
11外部相談窓口サービス
ハラスメント相談窓口、メンタルヘルス相談窓口の対応をしております。
社内ではなかなか相談できなくても、守秘義務のある外部のカウンセラーであれば安心して話せることもあります。
また企業はハラスメント相談窓口の設置が義務付けられており、従業員の皆様のハラスメント相談対応もしています。